O Acordo de Cooperação Estratégica de Talentos foi assinado na primeira atividade da Semana de Talentos de "yi Li Wait For Talents" na cidade de Anqing
O Acordo de Cooperação Estratégica de Talentos foi assinado na primeira atividade da Semana de Talentos de "yi Li Wait For Talents" na cidade de Anqing
November 05, 2022
A fim de estudar e implementar mais profundamente os 20 Grandes Espíritos do Partido, acelerar a construção de uma cidade forte de talentos regionais na nova era e atrair mais jovens talentos notáveis para prestar atenção a Anqing, entrar em Anqing e permanecer em Anqing, o primeiro A atividade "Talent Week" foi realizada no Centro de Conferências de Anqing em 1º de novembro
"Durante o evento, assinamos um acordo de cooperação estratégica de talentos com o Anqing Talent Group, que fornecerá suporte de talentos para a inovação e desenvolvimento de alta qualidade da empresa. A atividade da Semana de Talentos para criarmos uma variedade de especialistas do setor juntos, oportunidade de troca e discussão , os especialistas colocaram a política de talentos de Anqing, a promoção de talentos, incluindo métodos de seleção de base de talentos foram introduzidos em detalhes, para que as empresas compreendam o verdadeiro talento para fortalecer as medidas empresariais para fornecer uma poderosa reserva de conhecimento." Disse Long Shushan, gerente geral da Anhui MedPurest Tecnologia Médica Co., LTD.
Na próxima etapa, os Midps responderão ativamente à atividade da Talent Week de “Cortesia e Talento”. Tendo como alvo os talentos excepcionais que fizeram contribuições notáveis para o desenvolvimento da empresa, bem como os indivíduos avançados que realizaram um trabalho notável no treinamento e introdução de talentos, os Midps estabelecerão exemplos avançados e aumentarão os esforços de publicidade para criar uma forte atmosfera de respeito. e cuidar dos talentos dentro da empresa. E continuar a acompanhar o progresso do acordo de cooperação estratégica de talentos assinado nesta actividade "Talent Week", estimular as empresas a introduzir talentos, fazer bom uso do poder interno dos talentos e fornecer uma garantia sólida de talentos para a implementação de alta - desenvolvimento de qualidade das empresas.